近日，共享東營分公司召開合規(guī)管理體系建設(shè)動員部署會，標(biāo)志著分公司“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作正式啟動。

分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門、服務(wù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人逐級簽訂合規(guī)承諾書。按照承諾書和合規(guī)管理體系建設(shè)方案，2022年，分公司將嚴(yán)格遵守全面覆蓋、強(qiáng)化責(zé)任、一體推進(jìn)、客觀獨(dú)立4項基本工作原則，按照財務(wù)、人力資源、IT、石化黨建平臺等共享業(yè)務(wù)要求，完成健全合規(guī)管理組織架構(gòu)、完善合規(guī)管理制度體系、構(gòu)建合規(guī)管理閉環(huán)管控模式等6大類、20項重點任務(wù)，高質(zhì)量實現(xiàn)合規(guī)管理體系建設(shè)整體目標(biāo)、布局。

分公司將繼續(xù)增強(qiáng)依法合規(guī)意識和法治意識，融入中心、服務(wù)大局，持續(xù)提升合規(guī)管理工作質(zhì)效，強(qiáng)化合同、商業(yè)伙伴、知識產(chǎn)權(quán)等法律合規(guī)風(fēng)險防控，確保經(jīng)營依法合規(guī)；領(lǐng)導(dǎo)干部將以身作則、以上率下，做學(xué)法、尊法、守法、用法的表率；分公司將營造依法合規(guī)的企業(yè)文化，提升依法治企能力。（張翼麟 燕玲）